Σημειώστε ότι αυτό το άρθρο είναι από το 2020 και οι κανόνες και οι όροι μπορεί να έχουν αλλάξει.
Μπορεί να είναι δύσκολο να καταλάβετε πλήρως τι περιλαμβάνει ο νόμος περί άδειας μητρότητας. Πόσες εβδομάδες άδειας μητρότητας δικαιούστε εσείς και ο σύντροφός σας, πώς επηρεάζει αυτό τον μισθό σας και ποιοι είναι οι κανόνες για τους δημόσιους υπαλλήλους; Αυτά είναι μόνο παραδείγματα ερωτήσεων που προσπαθούμε να απαντήσουμε εδώ.
Άδεια μητρότητας
Σύμφωνα με τον τελευταίο νόμο, οι μητέρες πρέπει να απουσιάζουν τέσσερις εβδομάδες πριν από την άδεια μητρότητας (ημερομηνία τοκετού) και για 14 εβδομάδες μετά τη γέννηση. Αμέσως μετά τη γέννηση, οι πατέρες/σύντροφοι δικαιούνται δύο εβδομάδες άδειας (οι κανόνες μπορεί να είναι διαφορετικοί για τους δημόσιους υπαλλήλους). Η άδεια που μπορούν να πάρουν οι γονείς μετά τη γέννηση ονομάζεται “άδεια μητρότητας”. Να είστε προσεκτικοί ότι ο εργοδότης σας πρέπει να ενημερωθεί για την αναμενόμενη ημερομηνία τοκετού σας και αν σκοπεύετε να πάρετε άδεια μητρότητας πριν από τη γέννηση το αργότερο τρεις μήνες πριν από την ημερομηνία τοκετού.
Άδεια γονέων
Μετά την ολοκλήρωση της άδειας μητρότητας, και οι δύο γονείς δικαιούνται μια λεγόμενη “άδεια γονέων” διάρκειας 32 εβδομάδων. Ως μητέρα, μπορείτε να ξεκινήσετε την άδεια γονέων σας αφού λήξει η άδεια μητρότητας σας.
Και οι δύο γονείς μπορούν να παρατείνουν την άδεια γονέων τους κατά οκτώ ή ενδεχομένως 14 εβδομάδες. Δεν είναι δυνατή η παράταση με άλλο αριθμό εβδομάδων. Για παράδειγμα, δεν μπορείτε να έχετε συνολικά 47 εβδομάδες άδειας γονέων. Εάν ένας από τους γονείς δεν είναι συνδεδεμένος με την αγορά εργασίας, η άδεια γονέων αυτού μπορεί να παραταθεί μόνο κατά οκτώ εβδομάδες. Δεν απαιτείται έγκριση από τον εργοδότη εάν η παράταση της άδειας γονέων ανακοινωθεί το πολύ οκτώ εβδομάδες μετά τη γέννηση.
Τι είναι η άδεια πατέρων;
Οι πατέρες/σύντροφοι δικαιούνται να λάβουν δύο εβδομάδες λεγόμενης άδειας πατέρων έως 14 εβδομάδες μετά τη γέννηση. Πώς, πότε και πού ακριβώς θα ληφθεί αυτή η άδεια, πρέπει να συμφωνήσετε με τον εργοδότη σας. Ωστόσο, αν είστε άνεργος, πρέπει αυτές οι 14 ημέρες άδειας πατέρων να ληφθούν αμέσως μετά τη γέννηση. Δεν είναι δυνατή η λήψη άδειας πατέρων από τη μητέρα.
Μπορεί η άδεια γονέων να αναβληθεί;
Ελάχιστες 8 και μέγιστες 13 εβδομάδες της άδειας γονέων μπορούν να αναβληθούν για μετά τον πρώτο χρόνο ζωής του παιδιού. Ωστόσο, πρέπει να ληφθεί πριν το παιδί γίνει 9 ετών. Επιπλέον, αυτή η αναβληθείσα άδεια γονέων πρέπει να ληφθεί σε μία αδιάκοπη περίοδο.
Είναι επίσης δυνατό να γίνει αυτό που ονομάζεται “αναβολή βάσει συμφωνίας”. Αυτό σημαίνει ότι συμφωνείτε με τον εργοδότη σας να αναβληθεί η άδεια γονέων για κάποια μεταγενέστερη ημερομηνία. Με αυτόν τον τρόπο, μπορείτε να αναβάλετε έως και 32 εβδομάδες άδειας γονέων.
Θα λάβω μισθό κατά την άδεια μητρότητας;
Αυτό εξαρτάται. Εάν είστε η μητέρα και υπάγεστε στον Νόμο περί Λειτουργών, δικαιούστε το ήμισυ του συνήθους μισθού σας κατά την άδεια μητρότητας σας από τέσσερις εβδομάδες πριν από την ημερομηνία τοκετού έως 14 εβδομάδες μετά τη γέννηση. Μόνο σε αυτή την περίπτωση έχετε νομική απαίτηση για μισθό. Ωστόσο, ανάλογα με τη σύμβαση εργασίας σας, μπορεί να δικαιούστε πλήρη μισθό ή μισθό για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα. Σημειώστε ότι για τους δημόσιους υπαλλήλους υπάρχουν άλλες απαιτήσεις μισθού κατά την άδεια μητρότητας.
Τι γίνεται με τις παροχές μητρότητας;
Εάν είστε συνδεδεμένοι με την αγορά εργασίας πριν από την άδεια μητρότητας, δικαιούστε παροχές μητρότητας. Αυτή η δημόσια παροχή βοηθά στην οικονομική σας ασφάλεια σε περίπτωση που δεν λαμβάνετε μισθό κατά τη διάρκεια της περιόδου άδειας μητρότητας. Εάν οι παροχές μητρότητας σας υπερβαίνουν ό,τι λαμβάνετε σε μισθό κατά την άδεια μητρότητας, δικαιούστε τη διαφορά μεταξύ αυτών.
Σημειώστε ότι υπάρχουν ειδικές προϋποθέσεις σχετικά με τις επιδοτήσεις μητρότητας για φοιτητές και αυτοαπασχολούμενους. Εδώ θα πρέπει να επικοινωνήσετε με Udbetaling Danmark για περισσότερες πληροφορίες.
Ποιο ποσό λαμβάνω ως επιδότηση μητρότητας;
Εξαρτάται από διάφορους παράγοντες. Αυτοί περιλαμβάνουν το αν είστε άνεργος, μισθωτός, φοιτητής ή αυτοαπασχολούμενος. Επίσης, τις εβδομαδιαίες ώρες εργασίας και τον ωρομίσθιο μισθό σας. Το υψηλότερο ποσό που μπορείτε να λάβετε και να εξακολουθείτε να δικαιούστε επιδότηση μητρότητας είναι 4.405 kr. ανά εβδομάδα προ φόρων. Αυτό ισχύει ανεξαρτήτως των παραπάνω κατηγοριών.
Πόσο καιρό μπορώ να λαμβάνω επιδότηση μητρότητας;
Οι μητέρες έχουν δικαίωμα σε επιδότηση μητρότητας για την περίοδο από τέσσερις εβδομάδες πριν και 14 εβδομάδες μετά τη γέννηση, ενώ οι πατέρες/συνοδοί δικαιούνται επιδότηση μητρότητας για τις δύο εβδομάδες αμέσως μετά τη γέννηση.
Συνολικά, οι γονείς δικαιούνται 32 εβδομάδες επιδότησης μητρότητας. Για παράδειγμα, αν η μητέρα λάβει επιδότηση μητρότητας για 20 εβδομάδες, ο πατέρας/συνοδος μπορεί, επιπλέον της άδειας του, να λάβει 12 εβδομάδες άδειας μητρότητας.
Αυτό ισχύει ακόμη και αν κάποιος από εσάς επιλέξει να παρατείνει την άδεια γονέων. Ωστόσο, είναι δυνατό να μειωθεί η επιδότηση μητρότητας καθ' όλη τη διάρκεια της περιόδου, ώστε να καλύπτει.
Για να λάβετε επιδότηση μητρότητας, είναι σημαντικό ο εργοδότης σας να ενημερώσει την Udbetaling Danmark για την απουσία σας, διαφορετικά δεν θα μπορείτε να την λάβετε. Ακόμη και αν δεν λαμβάνετε μισθό κατά τη διάρκεια της άδειας, αυτό ισχύει.
Είναι δυνατή η αποζημίωση του μισθού από τον εργοδότη
Με την προϋπόθεση ότι ο εργοδότης πληρώνει μισθό είτε για όλη είτε για μέρος της περιόδου άδειας, ο εργοδότης δικαιούται επιστροφή του μέρους του μισθού που αντιστοιχεί σε αυτό που θα είχε λάβει ο υπάλληλος ως επιδότηση μητρότητας, αν δεν είχε λάβει μισθό κατά την άδεια μητρότητας.
Ο εργοδότης μπορεί να ζητήσει επιστροφή κάθε μήνα, τρίμηνο ή ενδεχομένως συνολικά στο τέλος της άδειας μητρότητας. Μια προϋπόθεση για την επιστροφή των χρημάτων είναι, ωστόσο, ότι ο μισθός έχει καταβληθεί στον υπάλληλο πριν επιστραφεί.
Εάν λαμβάνετε μισθό κατά τη διάρκεια της άδειας γονέων και ταυτόχρονα επιλέξετε να παρατείνετε την περίοδο, θα πρέπει να διασφαλίσετε ότι ο εργοδότης σας το εγκρίνει, διαφορετικά ο εργοδότης σας θα λάβει λιγότερη επιστροφή από τον μισθό σας. Αυτό οφείλεται στο πώς η επιδότηση μητρότητας κατανέμεται σε μια μεγαλύτερη περίοδο, με αποτέλεσμα να είναι μικρότερη.
Είναι ακόμη δυνατό για τον εργοδότη να ζητήσει επιστροφή μεγαλύτερου ποσού μέσω του Ταμείου Μητρότητας.
Ποιους κανόνες μητρότητας υπόκεινται οι δημόσιοι υπάλληλοι;
Εάν εσείς ή ο σύντροφός σας είστε δημόσιοι υπάλληλοι, ισχύουν άλλοι κανόνες σε ορισμένες περιπτώσεις. Αυτοί είναι οι εξής:
- Ως μητέρα, έχετε δικαίωμα σε πλήρη μισθό για οκτώ εβδομάδες από την άδεια εγκυμοσύνης σας (αν είστε δημόσιος υπάλληλος, λαμβάνετε έξι εβδομάδες) πριν από τη γέννηση και για 14 εβδομάδες μετά από αυτή.
- Ως πατέρας/συνοδος, έχετε δικαίωμα σε πλήρη μισθό για δύο εβδομάδες μετά την αντίστοιχη γέννηση (θα πρέπει να ληφθεί κατά τη διάρκεια των πρώτων 14 εβδομάδων μετά από αυτή).
- Ως μητέρα, έχετε δικαίωμα σε άδεια γονέων για 12 εβδομάδες με πλήρη μισθό. Ως πατέρας, έχετε δικαίωμα σε άδεια γονέων για 13 εβδομάδες με πλήρη μισθό. Εάν και οι δύο γονείς είναι υπό την ίδια συμφωνία μητρότητας, μπορείτε συνολικά να λάβετε 19 εβδομάδες πλήρους μισθού. Οι τελευταίες έξι εβδομάδες της κατανομής μπορούν να αποφασιστούν από εσάς.
- Ως μητέρα, η άδεια γονέων πρέπει να ακολουθεί άμεσα την άδεια μητρότητας. Ως πατέρας, η περίοδος άδειας γονέων είναι προαιρετική, εφόσον προηγείται του παιδιού που είναι 46 εβδομάδων.
Οι υπάλληλοι απολαμβάνουν προστασία από απόλυση κατά τη διάρκεια της άδειας
Υπάρχει ειδική προστασία από απόλυση για τις έγκυες υπαλλήλους και για εκείνους που είναι σε άδεια μητρότητας ή γονικής άδειας. Με άλλα λόγια, οι υπάλληλοι δεν μπορούν να απολυθούν εν μέρει ή ολοκληρωτικά λόγω της άδειας.
